LA JOURNÉE DU DIRIGEANT DU SECTEUR SANITAIRE ET MÉDICO-SOCIAL
Champ et nature de ses interventions :
Le Chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.
Au-delà de ses obligations légales, le Chef d’établissement impulse une démarche de prévention, définit son intégration dans l’établissement, formalise les enjeux et lui donne sa légitimité (son engagement est la condition première et fondamentale à toute démarche de prévention).
Au-delà de ses obligations légales, le Chef d’établissement impulse une démarche de prévention, définit son intégration dans l’établissement, formalise les enjeux et lui donne sa légitimité (son engagement est la condition première et fondamentale à toute démarche de prévention).
Cadre de l’exercice de sa mission :
• Les missions de Santé & de Sécurité au Travail sont dévolues au Chef d’établissement ou à son délégataire.
Sa Mission :
• Structurer et mettre en place une démarche de prévention au regard des enjeux.
• Manager la Sécurité & la Santé au Travail de l’établissement.
• Manager la Sécurité & la Santé au Travail de l’établissement.
Durée de formation
Formation : 7 heures (1 journée)
L’animateur Prévention du Secteur Sanitaire et médico-social (Eligible à TMS PRO)
Champ et nature de ses interventions :
L’AP conduit le ou les projet(s) de prévention des risques professionnels (notamment TMS, chutes, RPS) s’inscrivant dans la démarche de prévention de l’établissement.
Cadre de l’exercice de sa mission :
L’AP exerce sa mission en tant que salarié de l’établissement ou en tant que prestataire extérieur.
La démarche de prévention est pilotée par le Chef d’établissement. Sa mission peut être remplie à temps partiel ou à temps plein. S’il est salarié de l’établissement, il peut être désigné comme personne compétente.
La démarche de prévention est pilotée par le Chef d’établissement. Sa mission peut être remplie à temps partiel ou à temps plein. S’il est salarié de l’établissement, il peut être désigné comme personne compétente.
Sa Mission :
• Animer la démarche de prévention de l’établissement sous la responsabilité du Chef d’établissement (pilote),
• Conduire un ou plusieurs projets de prévention des risques professionnels.
Les prérequis :
Attestation de réussite du parcours d’autoformation de l’INRS @01001 « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou de suivi de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des Carsat/Cram/Cgss.
Effectif de formation : le groupe est limité à 8 stagiaires
• Conduire un ou plusieurs projets de prévention des risques professionnels.
Les prérequis :
Attestation de réussite du parcours d’autoformation de l’INRS @01001 « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou de suivi de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des Carsat/Cram/Cgss.
Effectif de formation : le groupe est limité à 8 stagiaires
Durée de formation
Formation initiale :
6 jours (42h) en présentiel organisé en 4j + 2j ou 2j + 2j + 2j
2.5 Jours de travaux intersession répartie lors des intersessions de 4 à 8 semaines
½ journée d’accompagnement (4h) en présentiel avec le Dirigeant et l’AP conduite par le formateur
Validité du certificat : 36 mois
6 jours (42h) en présentiel organisé en 4j + 2j ou 2j + 2j + 2j
2.5 Jours de travaux intersession répartie lors des intersessions de 4 à 8 semaines
½ journée d’accompagnement (4h) en présentiel avec le Dirigeant et l’AP conduite par le formateur
Validité du certificat : 36 mois
LE MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES AP SMS
Pour que son certificat reste valide, l’Animateur Prévention SMS doit suivre périodiquement une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC).
• La périodicité de cette formation est fixée à 36 mois.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 14 heures en présentiel.
• La périodicité de cette formation est fixée à 36 mois.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 14 heures en présentiel.
L’acteur PRAP : l’Acteur Prévention des Risques Liés à l’Activité Physique
Le déploiement de la formation-action d’acteur prap est l’expression concrète et reconnue des bonnes pratiques de prévention, déployées jusqu’au poste de travail et aux personnes.
Elle vise à rendre tout personnel capable de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique auxquels il est exposé, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles et humaines, et en maîtrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.
Les secteurs d’activité :
Pour tenir compte de la spécificité des risques dans les différents secteurs d’activité, deux filières spécialisées de formation sont définies ; elles se distinguent par des variantes dans les contenus de formation tout en ayant des parties similaires et en respectant des objectifs généraux communs.
La formation acteur PRAP 2S
Champ et nature de ses interventions :
Acteur de la prévention de l’entreprise ou de l’établissement et force de proposition en matière d’évaluation des risques professionnels dans sa structure (en relation avec le Document Unique), il identifie les risques de son métier, observe, décrit, analyse sa situation de travail et propose des améliorations.
Cadre de l’exercice de sa mission :
L’acteur PRAP exerce son activité de prévention à travers son activité professionnelle, en tant que salarié d’entreprise ou d’établissement, quel que soit le secteur professionnel (IBC ou 2S).
Les compétences de l’acteur PRAP 2S :
• Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son établissement
• Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
• Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention
• Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.
Formation complémentaire ALM acteur PRAP 2S
De nouvelles compétences relatives à l’ALM (Accompagnement de La Mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi) sont progressivement introduites dans les formations Acteur PRAP 2S.
Formation valant MAC Acteur PRAP 2S
Durée de la Formation :
14h en présentiel (totalement consacrées à l’ALM)
Groupes limités à 10 stagiaires
Les acteurs ainsi formés et certifiés pourront mettre en œuvre la démarche ALM au sein de leur établissement.
Le maintien et actualisation des compétences d’acteur PRAP 2S
Pour que son certificat reste valide, l’Acteur PRAP 2S doit suivre périodiquement une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC).
• La périodicité de cette formation est fixée à 24 mois.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 14 heures en présentiel.
• La périodicité de cette formation est fixée à 24 mois.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 14 heures en présentiel.
Nos plus :
- Pour des raisons pédagogiques, le nombre de stagiaires est limité à 10 par groupe.
- Le contenu de la formation est conforme aux référentiels élaborés par l’INRS
- La durée de la formation est de 28 heures répartie si possible sur trois semaines, en tenant compte des contraintes de l’établissement.
- A l’issue de l’évaluation certificative, un certificat d’acteur PRAP 2S valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.
- Le contenu de la formation est conforme aux référentiels élaborés par l’INRS
- La durée de la formation est de 28 heures répartie si possible sur trois semaines, en tenant compte des contraintes de l’établissement.
- A l’issue de l’évaluation certificative, un certificat d’acteur PRAP 2S valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.
AFGSU : Attestation de formation des gestes et des soins d’urgence
Champ et nature de ses interventions :
Formation décrite et réglementée par l’arrêté du 1 er Juillet 2019 :
L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence a pour l’objet l’acquisition de connaissances nécessaires à :
- L’identification d’urgence à caractère médical et à sa prise en charge seul ou en équipe en attendant l’arrivée de l’équipe médicale.
- La participation à la réponse à une urgence collective ou une situation sanitaire exceptionnelle. »
L’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence a pour l’objet l’acquisition de connaissances nécessaires à :
- L’identification d’urgence à caractère médical et à sa prise en charge seul ou en équipe en attendant l’arrivée de l’équipe médicale.
- La participation à la réponse à une urgence collective ou une situation sanitaire exceptionnelle. »
• L’AFGSU 1 est « destinée à l’ensemble des personnels, non professionnels de santé, exerçant au sein d’un établissement de santé, d’une structure médico-sociale ou auprès d’un professionnel de santé dans un cabinet libéral, une maison de santé ou un centre de santé » (Personnes non inscrites à la 4 ème partie du code de la santé publique).
• L’AFGSU 2 est « destiné à l'ensemble des professionnels exerçant une des professions de santé mentionnée dans la quatrième partie du code de la santé publique et aux étudiants inscrits dans une université, une école ou un institut de formation préparant à l’obtention d’un diplôme en vue de l’exercice de l’une de ces professions de santé ».
Cette attestation est également ouverte aux personnes titulaires ou en cours de formation, du diplôme d’Etat d’aide médico-psychologique, d’accompagnement éducatif et social mentionné à l’article D. 451-88 du code de l’action sociale et des familles, du diplôme d’assistants de régulation médicale, aux assistants médicaux, aux préleveurs sanguins en vue d’examens de biologie médicales et aux auxiliaires ambulanciers »
• L’AFGSU 2 est « destiné à l'ensemble des professionnels exerçant une des professions de santé mentionnée dans la quatrième partie du code de la santé publique et aux étudiants inscrits dans une université, une école ou un institut de formation préparant à l’obtention d’un diplôme en vue de l’exercice de l’une de ces professions de santé ».
Cette attestation est également ouverte aux personnes titulaires ou en cours de formation, du diplôme d’Etat d’aide médico-psychologique, d’accompagnement éducatif et social mentionné à l’article D. 451-88 du code de l’action sociale et des familles, du diplôme d’assistants de régulation médicale, aux assistants médicaux, aux préleveurs sanguins en vue d’examens de biologie médicales et aux auxiliaires ambulanciers »
Durée des formations
L’AFGSU Niveau 1 :
Formation initiale : 14 heures (2 jours)
Maintien et actualisation des compétences : 3h30 (1/2 Journée)
L’AFGSU Niveau 2 :
Formation initiale : 21 heures (3 jours)
Maintien et actualisation des compétences : 7h (1 jour)
Formation initiale : 14 heures (2 jours)
Maintien et actualisation des compétences : 3h30 (1/2 Journée)
L’AFGSU Niveau 2 :
Formation initiale : 21 heures (3 jours)
Maintien et actualisation des compétences : 7h (1 jour)