LA JOURNÉE DU DIRIGEANT DU SECTEUR AIDE ET SOINS À DOMICILE
Champ et nature de ses interventions :
Le Chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.
Au-delà de ses obligations légales, le Chef d’établissement impulse une démarche de prévention, définit son intégration dans l’établissement, formalise les enjeux et lui donne sa légitimité (son engagement est la condition première et fondamentale à toute démarche de prévention).
Au-delà de ses obligations légales, le Chef d’établissement impulse une démarche de prévention, définit son intégration dans l’établissement, formalise les enjeux et lui donne sa légitimité (son engagement est la condition première et fondamentale à toute démarche de prévention).
Cadre de l’exercice de sa mission :
• Les missions de Santé & de Sécurité au Travail sont dévolues au Chef d’établissement ou à son délégataire.
Sa Mission :
• Structurer et mettre en place une démarche de prévention au regard des enjeux.
• Manager la Sécurité & la Santé au Travail de l’établissement.
• Manager la Sécurité & la Santé au Travail de l’établissement.
Durée de formation
Formation : 7 heures (1 journée)
L’animateur Prévention du Secteur Aide et Soins à Domicile
Champ et nature de ses interventions :
L’AP conduit le ou les projet(s) de prévention des risques professionnels (notamment TMS, chutes, RPS) s’inscrivant dans la démarche de prévention de l’établissement.
Cadre de l’exercice de sa mission :
L’AP exerce sa mission en tant que salarié de l’établissement ou en tant que prestataire extérieur.
La démarche de prévention est pilotée par le Chef d’établissement. Sa mission peut être remplie à temps partiel ou à temps plein. S’il est salarié de l’établissement, il peut être désigné comme personne compétente.
La démarche de prévention est pilotée par le Chef d’établissement. Sa mission peut être remplie à temps partiel ou à temps plein. S’il est salarié de l’établissement, il peut être désigné comme personne compétente.
Sa Mission :
• Animer la démarche de prévention de l’établissement sous la responsabilité du Chef d’établissement (pilote),
• Conduire un ou plusieurs projets de prévention des risques professionnels.
Les prérequis :
Attestation de réussite du parcours d’autoformation de l’INRS @01001 « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou de suivi de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des Carsat/Cram/Cgss.
Effectif de formation :
le groupe est limité à 8 stagiaires
• Conduire un ou plusieurs projets de prévention des risques professionnels.
Les prérequis :
Attestation de réussite du parcours d’autoformation de l’INRS @01001 « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou de suivi de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des Carsat/Cram/Cgss.
Effectif de formation :
le groupe est limité à 8 stagiaires
Durée de formation
Formation initiale :
3 jours (21h) en présentiel organisé en 2j + 1j
1.5 Jours de travaux intersession répartie lors des intersessions de 4 à 8 semaines
½ journée d’accompagnement (4h) en présentiel avec le Dirigeant et l’AP conduite par le formateur
Validité du certificat : 36 mois
3 jours (21h) en présentiel organisé en 2j + 1j
1.5 Jours de travaux intersession répartie lors des intersessions de 4 à 8 semaines
½ journée d’accompagnement (4h) en présentiel avec le Dirigeant et l’AP conduite par le formateur
Validité du certificat : 36 mois
LE MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES AP ASD
Pour que son certificat reste valide, l’Animateur Prévention ASD doit suivre périodiquement une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC).
• La périodicité de cette formation est fixée à 36 mois.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 14 heures en présentiel.
• La périodicité de cette formation est fixée à 36 mois.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 14 heures en présentiel.
L’APS ASD : l’Acteur Prévention Secours Aide et Soins à Domicile
Champ et nature de ses interventions :
- L’APS ASD est force de proposition dans la démarche d’évaluation des risques professionnels de la structure (en lien avec le Document Unique). Connaissant les risques de son métier, il observe, décrit, analyse sa situation de travail. Il propose des améliorations organisationnelles, techniques voire humaines lorsqu’elle peut nuire à sa santé. Il peut aussi analyser toute situation de travail dans la structure.
- Dans ses activités courantes d’aide et de soin à domicile, L’APS ASD accompagne la mobilité du bénéficiaire. En mettant en œuvre la démarche ALM (Accompagnement de La Mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi), il se préserve de porter.
- En cas d’accident, l’APS ASD intervient en adoptant une conduite adaptée pour porter secours avec les mêmes compétences qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (protéger, examiner, faire alerter ou alerter, secourir).
- L’action de prévention de l’APS s’intègre à la démarche de prévention de sa structure.
- Dans le cadre de cette démarche, l’APS ASD doit avoir un lien fonctionnel avec un AP ASD ou un acteur de la sécurité et de la prévention dans sa structure
- Dans ses activités courantes d’aide et de soin à domicile, L’APS ASD accompagne la mobilité du bénéficiaire. En mettant en œuvre la démarche ALM (Accompagnement de La Mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi), il se préserve de porter.
- En cas d’accident, l’APS ASD intervient en adoptant une conduite adaptée pour porter secours avec les mêmes compétences qu’un Sauveteur Secouriste du Travail (protéger, examiner, faire alerter ou alerter, secourir).
- L’action de prévention de l’APS s’intègre à la démarche de prévention de sa structure.
- Dans le cadre de cette démarche, l’APS ASD doit avoir un lien fonctionnel avec un AP ASD ou un acteur de la sécurité et de la prévention dans sa structure
Les compétences de l’APS ASD :
- Être acteur de la prévention des risques professionnels liés à son métier et se situer en tant qu’APS dans sa structure
- Observer et analyser une situation de travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé et participer à la maîtrise des risques dans sa structure
- Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.
- Intervenir face à une situation d’accident du travail
Formation complémentaire ALM acteur APS ASD
De nouvelles compétences relatives à l’ALM (Accompagnement de La Mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi) sont progressivement introduites dans les formations Acteur APS ASD.
Formation valant MAC Acteur APS ASD
Durée de la Formation :
21h en présentiel (14h consacrées à l’ALM)
Groupes sont limités de 4 minimum à 10 stagiaires
Les acteurs ainsi formés et certifiés pourront mettre en œuvre la démarche ALM au sein de leur établissement.
Le maintien et actualisation des compétences d’acteur APS ASD
Pour que son certificat reste valide, l’Acteur APS ASD doit suivre périodiquement une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC).
• La périodicité de cette formation est fixée à 24 mois.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 14 heures en présentiel.
• La périodicité de cette formation est fixée à 24 mois.
• La durée minimale pour une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) est de 14 heures en présentiel.
Nos plus :
- Pour des raisons pédagogiques, les groupes sont limités à 4 stagiaires minimum à 10 stagiaires maximum.
- Le contenu de la formation est conforme aux référentiels élaborés par l’INRS
- La durée de la formation est de 32 heures réparties si possible sur trois semaines, en tenant compte des contraintes de l’entreprise.
- A l’issue de l’évaluation certificative, un certificat d’acteur APS ASD valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.
- Le contenu de la formation est conforme aux référentiels élaborés par l’INRS
- La durée de la formation est de 32 heures réparties si possible sur trois semaines, en tenant compte des contraintes de l’entreprise.
- A l’issue de l’évaluation certificative, un certificat d’acteur APS ASD valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.