Apprendre à Analyser un Accident de Travail

Formation :

Public Concerné : Encadrement de proximité, membres de CSE/CSSCT/CHSCT, acteurs ou relais identifiés de prévention en entreprise.

Durées minimales : - 2 Jours soit 14h en présentiel

Pré - requis : Attestation de réussite du parcours d’autoformation de l’INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » ou de suivi de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dispensée par les services prévention des Carsat/Cram/Cgss.

Les Objectifs de la formation :

Objectif de formation : comprendre la pluri causalité de l'accident et la nécessité de l'analyse pour proposer des mesures de prévention.

Contenu de la formation :
- Les objectifs et les principes de l'analyse des accidents du travail.
- Le recueil et l'organisation des faits (méthodes présentées : arbre des causes, itamami, récit, ...).
- La recherche et la hiérarchisation des mesures de prévention (au travers des critères de choix).
- La construction et le suivi du plan d'action.

Modalité d’évaluation des acquis : 
- Formateur Animateur Prévention SMS&ASD ou un Formateur PRAP formé et certifié par l’INRS.
- L’évaluation formative est effectuée tout le long de la formation sont réalisées conformément au référentiel national de compétences, sous réserve que le stagiaire ait suivi l’intégralité de la formation.
- Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.

Nos plus :

Nombre de Stagiaires : Minimum de 4 stagiaires à 12 stagiaires Maximum

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap : pour toute personne en situation de handicap, un contact sera pris en amont pour l’organisation de l’action de formation.

Coût de la formation : Sur Devis

Méthodes pédagogiques :

Exposé / Débat
Exercices d'application et étude de cas.
Participation active des participants,
Travaux en groupe et sous-groupes.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

Formation Equipier 1ere intervention

Formation :

Public Concernée : A toutes personnes de l’entreprise souhaitant agir face à un début d’incendie. Aux salariés désignés par l’entreprise. A toutes personnes qui seront liés au plan d’évacuation

Durée : 4 heures en présentiel

Prérequis : Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation.

Les Objectifs de la formation :

Le EPI est un salarié de l’entreprise.

Son rôle est :
- Être capable de donner l’alerte.
- Savoir utiliser un extincteur, intervenir face à un début d’incendie.
- Alerter, évacuer le public et accueillir les secours.

Contenu de la formation :

Enseignement théorique

- La combustion (définition, le triangle du feu).
- Modes de propagation de l’incendie (projection, rayonnement, convection et conduction).
- L’extinction (les classes de feux, les méthodes d’extinction).
- Les agents extincteurs (l’eau, les poudres et le CO2).
- Les extincteurs (caractéristiques et mode de fonctionnement).
- Le robinet incendie armé (caractéristiques et fonctionnement).
- L’alarme (les différents types d’alarme).
- L’alerte (composition d’un message d’alerte et les numéros d’urgence).

Enseignement pratique

 Manipulation des extincteurs sur un feu réel et utilisation d’un robinet incendie armé si possibilité dans l’entreprise.

Modalité d’évaluation des acquis :
Formateur Equipier de Première Intervention et Évacuation.
L’évaluation formative en continue en vue de la délivrance d’une attestation de formation d’EPI, sous réserve que le stagiaire ait suivi l’intégralité de la formation et aura satisfait aux règles de sécurité.

- Pour être sûr de ses réflexes à tout moment, l’équipier de première intervention nouvellement formé devra reproduire les exercices appris au moins tous les 6 mois. Une session de recyclage à réaliser dans les 12 mois est obligatoire pour que la formation reste valide.

- Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.

Nos plus :

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap : pour toute personne en situation de handicap, un contact sera pris en amont pour l’organisation de l’action de formation.

Nombre de Stagiaires : de 4 stagiaires Minimum à 12 stagiaires Maximum

Prérequis : Aucun prérequis n’est exigé pour suivre la formation.

Méthodes pédagogiques : 
Diaporama
Pratique intégrée à la théorie
Démonstration
Apprentissage
Mise en situation
Evaluations formative
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.